Poate că nu trebuie să gestionezi angajați străini destul de des încât sa devină o parte primordiala a jobului. Poate că faceți parte dintr-un departament de resurse umane căruia îi lipsește un specialist în ceea ce privește mobilitatea globală. Dar asta nu înseamnă că nu puteți dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru a gestiona în siguranță și în mod legal talentul mobil adus organizației dvs.
Ce presupune primirea talentului global?
Angajații dvs. străini calificați trebuie aduși în țară, iar procedurile de imigrare diferă foarte mult în funcție de statutul lor de cetățeni UE sau din afara UE.
Unii pot fi acceptați doar dacă dețin deja un permis de muncă. Unii sunt staționați de la o companie-soră din altă țară. Alții sunt delegați pentru o ședere mai lungă și doresc a-și reloca familia împreuna cu ei. Unii sunt nevoiți să plătească impozite împărțite între țara gazdă și țara lor de origine. Unii pot fi scutiți de obținerea unui permis de muncă. Și chiar dacă parcurgeți cu succes toate aceste proceduri, există încă problema salarizării care vă va putea produce confuzii.
Beneficiile lor sunt adesea aceleași cu cele pe care le-au avut în țara lor de origine, precum și sărbătorile și impozitele. Dar nu întotdeauna se aplica aceeași regulă. Apoi, există salariile din umbră (shadow payroll), salariu divizat în valută și impozite ipotetice despre care este posibil să va loviți și să trebuiască să le cunoașteți.
Cu ce vă putem ajuta?
Multe dintre aceste aspecte pot fi copleșitoare La urmă urmei, legislația muncii nu a fost niciodată ușor de abordat, normele privind impozitarea și securitatea socială pentru angajații străini nu tind să semene cu cele aplicabile cetățenilor români, iar procedurile de imigrare sunt cunoscute ca fiind un coșmar și mai mult, incredibil de îndelungate. Cu toate acestea, niciuna dintre acestea nu reprezintă o „misiune imposibilă” iar cu ajutorul nostru, orice departament de resurse umane poate ajunge nu doar să înțeleagă, ci și să aplice procedurile pentru a transfera cu succes un angajat peste graniță.
Vă putem oferi linii directoare și proceduri clare și actualizate pentru fiecare aspect pe subiecte precum transferul lucrătorilor ICT, solicitarea formularului A1, obținerea rezidenței fiscale, primirea vizei Van Der Elst și multe altele. Transferul expatriaților nu ar trebui să includă stres și incertitudine. De aceea, am creat workshop-urile noastre interactive, menite să elucideze orice mister.
Un eveniment multicultural este întotdeauna un timp calitativ, menit spre evoluție!
Connect with Nestlers consultants
Do you need immigration and relocation services or consultancy?
It’s easy! Use the below contact form and one of our experts will provide you an answer as soon as possible.
Our consultants can help you in obtaining legal documents and can provide you with assistance regarding the immigration processes, relocation, taxes and payroll, Social Security (European forms A1, S1, U1, etc.) for your employees.
