Guvernul portughez a venit recent cu o inițiativă de restricționare potențială a accesului la permisele de ședere pentru imigranții fără contracte de muncă. Această inițiativă, parte a Programului de Guvernare, își propune să găsească un echilibru între primirea imigrației și asigurarea unor frontiere controlate.
Obiectivul, așa cum este menționat în documentul prezentat Adunării Republicii, este să adopte principiul conform căruia “Portugalia este o țară cu uși deschise pentru imigrație, dar nu cu uși larg deschise”. Guvernul recunoaște necesitatea unei politici reglementate privind imigrația pentru a aborda diversele provocări sociale, inclusiv probleme legate de locuințe și xenofobie.
Guvernul este hotărât să implementeze o politică reglementată privind imigrarea şi astfel să protejeze drepturile imigranților, în timp ce promovează integrarea talentului național și atragerea de profesioniști calificați din străinătate.
Pentru a atinge acest obiectiv, guvernul ia în considerare modificări ale sistemului de permise de ședere, care ar putea necesita contracte de muncă prealabile sau obținerea unui viză de căutare a muncii. Aceste măsuri vizează asigurarea faptului că imigranții contribuie pozitiv la societatea și economia portugheză, în timp ce le protejează drepturile și bunăstarea.
Programul Guvernului Constituțional XXIV, format din 185 de pagini și cuprinzând aproximativ 60 de măsuri propuse din diferite partide, subliniază nevoia de schimbare și dialog. Va fi supus dezbaterii în Parlament în perioada următoare, reflectând un angajament față de luarea deciziilor democratice și guvernare.
Pe măsură ce Portugalia navighează prin complexitățile politicii de imigrare, își propune mențină valorile de incluziune, să asigure bunăstarea atât a imigranților, cât și a cetățenilor.
Connect with Nestlers consultants
Do you need immigration and relocation services or consultancy?
It’s easy! Use the below contact form and one of our experts will provide you an answer as soon as possible.
Our consultants can help you in obtaining legal documents and can provide you with assistance regarding the immigration processes, relocation, taxes and payroll, Social Security (European forms A1, S1, U1, etc.) for your employees.