Soluții practice în noul context
al imigrării în România:
de la permisul unic la detașări
Noul cadru legislativ în domeniul imigrației pentru muncă din România nu mai este o perspectivă — este o realitate pentru care departamentele de HR trebuie să se pregătească acum. Înregistrarea obligatorie a angajatorilor, autorizarea agențiilor de plasare, noile condiții pentru detașările cetățenilor non-UE și riscurile de neconformitate definesc un peisaj complex, cu termene strânse și sancțiuni semnificative.
Evenimentul Nestlers Group din 21 mai oferă răspunsuri practice, nu doar o prezentare a legii: ce obligații ai ca angajator, cum alegi modelul potrivit de gestionare a forței de muncă internaționale și cum îți protejezi compania în contextul detașărilor transnaționale.
The Marmorosch Bucharest
Strada Doamnei 2, București · 09:00 – 13:00
Despre eveniment
Ce discutăm pe 21 mai
În contextul noii propuneri de OUG actualizate la 30 martie 2026, companiile care angajează cetățeni non-UE trebuie să își reevalueze rapid modelul de recrutare, conformare și colaborare operațională.
Proiectul aflat în dezbatere vizează, în mod explicit, înregistrarea și obligațiile angajatorilor străinilor, precum și autorizarea și funcționarea agențiilor de plasare a străinilor pe piața muncii din România — ceea ce poate schimba semnificativ modul în care angajatorii își organizează procesele începând cu 2026.
Vom analiza ce prevede noua propunere legislativă, care sunt opțiunile practice pentru angajatorii de cetățeni non-UE și ce implicații pot apărea din perspectiva conformării, costurilor, responsabilităților și riscurilor operaționale.
Vom discuta diferențele dintre gestionarea directă a procesului de către angajator și colaborarea cu agenții autorizate, precum și criteriile care ar trebui avute în vedere în luarea unei decizii strategice.
De ce să participi
Participarea la acest eveniment oferă mai mult decât acces la informații actuale. Oferă context, claritate și o perspectivă aplicată asupra modului în care schimbările legislative pot influența strategia de recrutare, mobilitate și organizare operațională a companiei.
Într-un mediu în care anticiparea schimbărilor devine un avantaj competitiv, accesul la expertiză specializată și la interpretări relevante pentru business poate face diferența dintre reacție și pregătire strategică.
Evenimentul este dedicat:
- Liderilor de business și factorilor de decizie
- Profesioniștilor din HR și Talent Acquisition
- Specialiștilor în Global Mobility
- Echipelor Legal și Compliance
- Companiilor care recrutează sau intenționează să recruteze personal din state terțe
Programul evenimentului
08:30 – 09:00 | Welcome & Înregistrare participanți
Primirea invitaților și cafea de bun venit.
09:00 – 09:15 | Cuvânt de deschidere
Contextul actual și direcțiile viitoare în domeniul imigrației în România
Elena Antoneac
O introducere în evoluțiile recente și perspectivele de dezvoltare ale cadrului legislativ și operațional, cu accent pe implicațiile pentru mediul de business.
09:15 – 10:00 | Panel 1
Actualizări și provocări în domeniul imigrației în România
Teodora Alionte & Aida Andritoiu
O analiză aplicată a noilor cerințe privind înregistrarea angajatorilor și a regimului sancționator.
10:00 – 11:00 | Panel 2
Decizii strategice și adaptare operațională în gestionarea angajaților internaționali
Ionuț Cirdei
O perspectivă practică asupra diferențelor dintre modelul angajatorului autorizat și colaborarea cu agențiile de plasare, în noul context legislativ.
11:00 – 11:30 | Coffee Break
Pauză de cafea și discuții informale.
11:30 – 12:30 | Panel 3
Detașările transnaționale ale cetățenilor non-UE din România: între oportunitate de business și risc de neconformitate
Andreea Gheorghe
O perspectivă practică asupra cadrului legal aplicabil, a provocărilor operaționale și a riscurilor pe care companiile trebuie să le gestioneze în contextul detașărilor transnaționale ale cetățenilor non-UE.
12:30 – 13:00 | Q&A
Sesiune interactivă dedicată întrebărilor participanților și clarificării aspectelor practice discutate în cadrul panelurilor.